职业装新规范将于7月试行
来源：中国纺织报 时间：2012-07-16
近年来，中国职业装有了长足的发展。但伴随着职业装市场体量的不断扩张及行业竞争的加剧的同时，却是职业装相关标准规范的缺失。为了规范行业发展，提升中国职业装的国际竞争力，职业装相关规范呼之欲出。
6月11日，中国服装协会职业装研究中心年中会暨际华·职业装科技创新交流会在河北石家庄召开，会议发布了《职业服装通用技术规范》和《职业服装制造企业服务规范》，并于2012年7月1日起试行。
据悉，《职业服装通用技术规范》完善了职业装分类和术语定义，提出职业服装产品须附有GB 5296.4《消费品使用说明》、《 纺织品和服装使用说明》定义的耐久性标签；纺织品纤维含量标注方法和判定须遵循FZ/T 01053《纺织品纤维含量的标识》；洗涤方法与标识应符合GB/T 8685《纺织品维护标签规范符号法》规定；以及有特殊要求的产品须附有非耐久性标签及说明等，集中列举了职业装应达到的主要技术质量要求，应执行的标准编号以及可参照的国家、行业标准目录，同时提出了对职业装质量检测机构的资质要求。
《服务规范》则包含了设计、加工、服务三部分，其中“参加职业服装投标的企业应具备制造西服、衬衫、等大类服装品种的先进生产线”和“批量提供各类西服产品的企业应具备相对应的制作工艺技术与专用设备”条款，目的在于鼓励职业装企业不断提升加工生产水平，尤其杜绝中标单位出现的“转包”情况。
当前，中国职业装采购中价格的权重已由40%甚至60%降到了30%~40%，突出强调设计和样品质量已经成为采购方的共同认知，而职业装设计及质量的提升就需要相应的标准的出台来规范指导行业发展。新规范的出台将对职业装团购招标或合同签订制定相应内容给予了很大方便，有利于职业装优势企业参与竞争。